Deze vijf wijzigingen verlengen belangrijke eindeloopbaanregelingen in de bewakingssector, passen de terugbetalingsregels voor bepaalde medische hulpmiddelen aan, versterken het aanbod van begeleide arbeidsmatige activiteiten in Antwerpen en herschikken bevoegdheden in Brussel voor welzijn, gezondheid en gezinsbijslagen.
Er zijn nieuwe maatregelen voor spoorveiligheid en de manier waarop medische en psychologische controles voor treinbestuurders georganiseerd worden, terwijl bepaalde ondernemingen voortaan verplicht digitale berichten van de Nationale Bank via eBox ontvangen. Tegelijk breidt Vlaanderen het aanbod van begeleide arbeidsmatige activiteiten uit met extra erkenningen en subsidie per deelnemer, en worden enkele commissies in zorg en hoger onderwijs herschikt.
Nieuwe afspraken over tijdskrediet in de scheikundige nijverheid en vezelcementsector geven werknemers meer ruimte voor opleiding en zorg, terwijl nieuwe regels voor capaciteitsveilingen en noodhulpfunding de leveringszekerheid en organisatie van hulpdiensten versterken. In Vlaanderen worden daarnaast technische, maar impactvolle aanpassingen doorgevoerd aan een emissiearm stalsysteem om ammoniakuitstoot beter te beperken.
Recente maatregelen maken het voor bepaalde werknemers makkelijker om vanaf 55 jaar rustiger af te bouwen richting pensioen, versterken het vangnet voor sommige 58-plussers bij ontslag, verfijnen de regels rond biobrandstoffen en het mobiliteitsregister, breiden de afgifte van noodreisdocumenten in het buitenland uit, en passen terugbetalingsvoorwaarden aan voor implantaten en gespecialiseerde buikchirurgie.
In 2026-2027 kunnen sommige werknemers al vanaf 55 jaar een landingsbaan met uitkering opnemen, terwijl SWT vanaf 58 jaar toegankelijker wordt voor wie door ernstige fysieke problemen een lange loopbaan niet kan volhouden. Daarnaast worden regels rond terugbetaling van bepaalde beengeleidings-hoorimplantaten vereenvoudigd en verandert de praktische uitwerking van neutrale verpakking voor tabaksproducten in de winkel.
Richting 2026 veranderen meerdere regels die het dagelijks leven raken: mantelzorgers krijgen langer en flexibeler verlof en meer zekerheid in hun erkenning, er komt meer duidelijkheid (met attest) in uitkeringsregels, bepaalde uitkeringsbedragen stijgen, ecocheques krijgen een nieuwe bestedingslijst en de non-profit wordt ondersteund via een hogere RSZ-vermindering.
Deze wijzigingen raken aan twee grote thema’s: betaalbaarheid van zorg (met het wegvallen van de terugbetaling voor EPCLUSA) en koopkracht/zekerheid op de arbeidsmarkt (ecocheques, SWT-afspraken en verplichte opleidingsinspanningen). Samen tonen ze hoe beleid en sectorakkoorden tegelijk sturen op budget, bescherming en toekomstkansen.
Deze legislatuur legt tegelijk scherpere regels op voor veilig hobbyvliegen, meer transparantie in de beveiligingssector, en extra patiënteninspraak bij digitale zorg. Daarnaast komt er een uitzonderlijke justitiële beveiligingsmaatregel als ultimum remedium voor uiterst gevaarlijke dossiers met ernstige psychiatrische problematiek.
De begrotingswet 2026 bevestigt de inning van belastingen volgens de bestaande regels, geeft de federale overheid extra leenflexibiliteit en zet tegelijk belangrijke financiële en praktische hefbomen klaar voor regiofinanciering en sociale hulpverlening (OCMW en ESF+).
Deze wijzigingen maken het makkelijker om in de tuinbouw vanaf 55 jaar af te bouwen met uitkeringen, verhogen aanvullende vergoedingen via indexering en verduidelijken wie betaalt bij tijdelijke werkloosheid. Tegelijk wordt het sanctiebeleid rond giftige stoffen, ontsmettingsmiddelen en antiseptica strenger, met fors hogere boetes bij zware of bewuste overtredingen.