De meest voelbare wetswijzigingen zijn vaak niet de grote ‘koppen’, maar de aanpassingen die rechtstreeks raken aan werk, inkomen en wat er in de winkel ligt. In deze update zitten twee duidelijke lijnen: enerzijds krijgen bepaalde groepen werknemers gemakkelijker toegang tot uitkeringen voor een landingsbaan (eindeloopbaanregeling), anderzijds worden productregels voor populaire voedingstradities zoals sap, honing en melk strikter en transparanter. Samen gaan ze over hetzelfde: meer duidelijkheid en meer ademruimte, zowel op de werkvloer als aan de winkelkassa.
Warenhuizen: sneller recht op landingsbaan-uitkeringen vanaf 55 jaar
Voor werknemers in warenhuizen wordt de toegang tot uitkeringen voor een landingsbaan expliciet mogelijk gemaakt binnen het kader dat de leeftijdsgrens naar 55 jaar brengt voor bepaalde situaties. Concreet gaat het om een sectorale afspraak (via een collectieve overeenkomst) die nu algemeen geldt in de sector. Daardoor wordt het realistischer om vanaf 55 jaar stapsgewijs minder te gaan werken, mét een uitkering die het inkomensverlies gedeeltelijk opvangt.
In het dagelijkse leven betekent dit vooral meer keuze in hoe je je laatste werkjaren organiseert. Denk aan iemand die al jaren in wisselende shiften staat, of een medewerker die na een lange loopbaan merkt dat voltijds tempo fysiek of mentaal zwaarder begint te wegen. In plaats van abrupt te moeten kiezen tussen ‘vol doorgaan’ of ‘stoppen’, komt er meer ruimte voor een tussenweg: bijvoorbeeld een dag minder werken per week of een andere regeling die past bij de landingsbaan.
Ook voor werkgevers in de sector schept dit duidelijkheid: de afspraken zijn niet langer een uitzondering of een losse praktijk, maar worden een herkenbaar kader. Dat maakt het makkelijker om roosters, vervangingen en kennisoverdracht tijdig te plannen, net omdat een landingsbaan meestal ruim op voorhand wordt aangevraagd en georganiseerd.
Meer lezen:
- Collectieve arbeidsovereenkomst PC 312 warenhuizen van 6 december 2023: aanpassing leeftijdsgrens naar 55 jaar voor landingsbaan-uitkeringen
- ACLVB: Loon- en arbeidsvoorwaarden PC 312 - Sectoraal stelsel landingsbaan vanaf 55 jaar met RVA-uitkering
- Het ACV: Huidige regeling landingsbanen verlengd voor 6 maanden in PC 312 (warenhuizen) tot eind 2025, incl. vanaf 55 jaar
Vlaamse maatwerkbedrijven en sociale werkplaatsen: landingsbaan-uitkeringen binnen het 55+ kader
Werknemers in Vlaamse maatwerkbedrijven, sociale werkplaatsen en beschutte werkplaatsen krijgen eveneens toegang tot landingsbaan-uitkeringen binnen het 55+ kader, voor wie in een van de voorziene situaties valt (zoals een lange loopbaan, zwaar werk, of tewerkstelling in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering). Dat vergroot de mogelijkheden om de werkweek af te bouwen zonder meteen een grote inkomensschok.
Deze wijziging is belangrijk omdat jobs in maatwerkbedrijven vaak sterk leunen op regelmaat, ritme en haalbaarheid. Een geleidelijke afbouw kan net het verschil maken tussen ‘blijven meedraaien’ of vroegtijdig uitvallen. In plaats van te wachten tot het niet meer gaat, ontstaat er meer ruimte om proactief te schakelen: een aangepast uurrooster, meer herstelmomenten, en een betere balans met gezondheid of mantelzorg.
In bredere context past dit in een evolutie die je ook in andere landen ziet: langer werken wordt aangemoedigd, maar er komt tegelijk meer aandacht voor de realiteit van zware of langdurige loopbanen. Niet iedereen haalt de eindmeet op dezelfde manier. Een landingsbaan maakt van eindeloopbaanbeleid geen alles-of-niets-verhaal, maar een glijdende schaal.
Meer lezen:
- Officiële RVA-pagina over tijdskrediet landingsbaan: uitzondering voor PC 327-werknemers (maatwerkbedrijven, sociale en beschutte werkplaatsen) vanaf 55 jaar m…
- RVA-nieuws: CAO nr. 175 verlengt landingsbaan-uitkeringen vanaf 55 jaar voor werknemers in beschutte/sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven (PC 327), 01.07.…
- FOD WASO: Landingsbanen - Afwijking voor doelgroepwerknemers PC 327 (beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen, maatwerkbedrijven) vanaf 55 jaar met 25 jaar…
Marmergroeven en -zagerijen: extra ademruimte voor fysiek zwaar werk vanaf 55 jaar
Voor werknemers in marmergroeven en -zagerijen wordt het recht op landingsbaan-uitkeringen vanaf 55 jaar mogelijk gemaakt voor de betrokken periode. Dit is typisch zo’n maatregel die meteen logisch aanvoelt: in sectoren waar het werk fysiek belastend is, wegen jaren werkervaring ook letterlijk door in het lichaam.
De praktische impact is dat wie zijn job nog graag doet, maar merkt dat het tempo of de belasting te zwaar wordt, de laatste jaren richting pensioen kan ‘verlichten’ zonder meteen volledig uit te stappen. Denk aan iemand die overschakelt naar minder uren of een andere werkregeling, en daarbij een uitkering kan krijgen die mee helpt om het inkomensverlies op te vangen.
Voor collega’s op de vloer kan dit ook positief uitdraaien: kennis en vakmanschap verdwijnen niet plots, maar blijven langer aanwezig doordat ervaren mensen haalbaar kunnen doorwerken. Voor een ambachtelijke of technische sector is dat een groot voordeel: de tijd die vrijkomt kan gebruikt worden voor overdracht, opleiding en kwaliteitsbewaking, in plaats van enkel ‘nog net volhouden’.
Meer lezen:
Vruchtensappen en -nectars: strengere productregels en duidelijkere etiketten (vanaf 2026)
Voor vruchtensappen en -nectars komen er nieuwe productregels die strenger afbakenen wat een product precies mag heten en hoe het correct op het etiket moet staan. Het grote effect voor consumenten is helder: minder grijze zones en minder kans dat een verpakking je iets laat geloven dat niet klopt met de inhoud.
De overgang is ook duidelijk afgelijnd: vanaf 14 juni 2026 mogen niet-conforme producten niet meer verkocht worden. Tot die datum is er een overgangsperiode zodat producenten hun recepten, processen en verpakkingen kunnen aanpassen.
In de praktijk merk je dit in de winkel aan de taal op de voorkant én in de ingrediëntenlijst. Producten die vroeger met slimme bewoordingen een ‘gezond’ of ‘puur’ gevoel opriepen, zullen preciezer moeten zijn. Dat maakt vergelijken makkelijker: je kan sneller zien wat je koopt en waarom het ene product anders geprijsd is dan het andere. Het helpt ook producenten die wel correct werken: zij hoeven minder te concurreren met producten die vooral op marketing leunen.
Meer lezen:
- DXcKBYolJWp (instagram.com)
- dit appelsap maakt echt een positief verschil voor je suikerinname 10 flessen appelsap onder de loep welke is het gezondst~aaa0e702 (hln.be)
Honing: nieuwe definitie- en kwaliteitseisen, met verkoopverbod voor niet-conforme producten vanaf 2026
Honing krijgt aangepaste eisen rond definitie en kwaliteit, met hetzelfde duidelijke ijkpunt: vanaf 14 juni 2026 mogen producten die niet aan de nieuwe regels voldoen niet meer verkocht worden. Dit is in essentie een maatregel voor eerlijkheid in de rekken: wat ‘honing’ heet, moet ook aan scherpere verwachtingen voldoen.
Waarom is dat belangrijk? Honing is een product waar consumenten vaak op vertrouwen: het wordt gezien als puur, traditioneel en weinig bewerkt. Net daarom weegt misleiding zwaarder. Strengere regels duwen de markt richting transparantie: minder ruimte voor producten die zich als honing presenteren, maar waarbij de samenstelling of voorstelling niet strookt met wat je als consument redelijkerwijs verwacht.
Je zal dit vooral merken in betere leesbaarheid en correctheid op etiketten, en in een markt waar twijfelachtige ‘lookalikes’ minder kans krijgen. Op termijn kan dit ook de waardering voor echte honing versterken: als de spelregels gelijker worden, spreekt kwaliteit luider dan verpakking.
Meer lezen:
- 55K0070.pdf (lachambre.be)
- 1076042602467129 (facebook.com)
- b3449c73 660f c8ca 46a5 65c406b36e8e (ec.europa.eu)
Houdbare (gedehydrateerde) melkproducten: aangepaste normen en etikettering met overgang tot 2026
Ook voor (gedehydrateerde) houdbare melkproducten veranderen de normen en etiketteringsregels. Dat klinkt technisch, maar het komt neer op iets dat je in de winkel meteen kan voelen: welke benaming op de verpakking mag staan, wat die benaming precies betekent, en welke samenstelling daarbij hoort.
Net als bij sap en honing is er een overgangsperiode: tot 14 juni 2026 krijgen producenten tijd om zich aan te passen. Daarna wordt de lat strikter en wordt het makkelijker om producten eerlijk te vergelijken.
Concreet helpt dit tegen verwarring tussen ‘klassieke’ melkproducten en varianten die qua verwerking of samenstelling afwijken. Het gevolg is niet dat alles plots anders smaakt, maar wel dat de woorden op de verpakking beter gaan overeenkomen met wat er daadwerkelijk in zit. Dat is vooral nuttig voor gezinnen die bewust kiezen (bijvoorbeeld omwille van prijs, gebruik in recepten, of voedingsvoorkeuren): je krijgt meer zekerheid dat dezelfde benaming ook echt dezelfde verwachting dekt, merk na merk.
Meer lezen:
- Open baar te maken stukken besluit woo 2 1.pdf (customsknowledge.nl)
- pdf (europarl.europa.eu)
- 29993 (blog.oeccbb.be)
Deze analyse is automatisch gegenereerd op basis van het meest recente Belgisch Staatsblad. De geselecteerde onderwerpen zijn gekozen op basis van hun verwachte impact op het dagelijks leven van Belgische burgers.
Belangrijk: Dit artikel bevat een samenvatting en interpretatie. Raadpleeg altijd de officiele teksten in het Belgisch Staatsblad voor de volledige en bindende informatie.
Gegenereerd op: 06/05/2026 om 12:52